A kiválasztást végző cégek hamar szembesülnek vele, milyen időigényes és drága is valójában az új munkatársak toborzása. Ezért minden olyan módszer hasznos, amellyel ez a folyamat hatékonyabbá tehető.

A Practiwork egy olyan innovatív módszertan, amellyel hatékonyabbá tehető a kiválasztási és értékelési folyamat. Ezzel a módszerrel ugyanis objektív módon, pontosan lehet felmérni és értékelni a jelölteket, feltérképezni a készségeiket, képességeiket. A cél az erősségek, rejtett képességek feltárása és a fejlesztésre szoruló területek beazonosítása. Ha már ismerjük, milyen képességek szükségesek az adott pozíció sikeres betöltéséhez, akkor tudni fogjuk, hogy a jelöltek közül ki lesz az, aki várhatóan a legalkalmasabb lesz az adott munkakörre.

A hatékonyságot mutatja az is, hogy egyszerre több jelölt is mérhető a módszertannal, és a mérés nem igényel többet 2-3 óránál. Az eredmények ismeretében megtalálható az adott munkakörre legalkalmasabb jelölt.