A nyár közeledtével mindenkit jobban foglalkoztat, hogy pontosan hány nap szabadság jár a munkahelyen, és mik a szabadság kiadásának szabályai. Itt egy kis összefoglaló a legfontosabb tudnivalókról: Alapszabadság: 20 munkanap minden munkavállalónak a törvény szerint.

Életkor után járó pótszabadság: 25 éves kor felett évi +1 nap, majd 3 évente újabb +1, de maximum +10 nap 45 éves kortól. Gyermekek után járó pótszabadság: szülőknek 1 gyermek után +2 nap, 2 gyermek esetén +4 nap, 3 vagy több gyermeknél +7 nap. Fogyatékkal élő gyermek esetén +2 nap jár. Apaszabadság: gyermek születése esetén 5 nap fizetett szabadság jár az apáknak, ezen felül még 5 nap távollét 40%-os bérrel igényelhető.

Rendkívüli szabadság: hozzátartozó halála esetén 60 napon belül +2 nap szabadság igényelhető. Szülői szabadság: a gyermek 3 éves koráig összesen +44 nap szabadság csupán 10%-os bérrel igényelhető, mínusz a GYES/GYED összege. A szabadság kiadásának meghatározása: évente csak 7 napot köteles a munkáltató a dolgozó kérésének megfelelően kiadni. Évente legalább egyszer 2 hétre egybefüggően szabadságra kell küldeni minden dolgozót, ebben az időszakba az esetleges ünnepnapokat is beleszámítva.