A mai munkaerő hiányos környezetben nehéz jó szakembert találni. Ráadásul a toborzás és kiválasztás nagyon sok időt és pénzt emészthet fel a cégben, hiszen nem könnyű megtalálni és kiválasztani a megfelelő jelöltet, illetve amikor már felvettük, a betanítására is időt kell szánni.  

A kékgalléros munkaerő kiválasztása objektív mérés alapján azért fontos, mert így egyértelműen láthatóak a jelölt készségei, képességei, kompetenciái, és ezek ismeretében el tudjuk dönteni, hogy alkalmas-e a pozícióra vagy nem. Valamint azt is fel tudjuk mérni, hogy mely területeken szorul fejlesztésre, és ezeket a területeket célzott képzésekkel tudjuk fejleszteni. Ezáltal nő az esélye, hogy hosszú távon is a cégben marad a munkavállaló és sikeresen tudja ellátni a feladatát.

A PractiWork innovatív szoftver, célhardver és módszertan, amely a jelöltek objektív mérésére használható.  Újszerűségét, innovatív megközelítését mutatja az a tény is, hogy bekerült Magyarország TOP 100 találmánya közé.