A munkaerőpiacon a tehetség és a képesség számít, a megváltozott munkaképességűek sokszor elhanyagoltan vannak kezelve. Pedig éppen ők lehetnek az elrejtett gyémántok, akik értéket hozhatnak a vállalatok számára.

A munkaerőpiac talán legnagyobb rejtélye, hogy miért hagyjuk figyelmen kívül a megváltozott munkaképességűeket. Az ő képességeik és hozzáértésük ugyanolyan értékesek, mint bárki másé. Sokan közülük kiváló problémamegoldók, kreatív gondolkodók és rendkívül elkötelezettek a munkájuk iránt.

Az inklúzió nemcsak erkölcsi, hanem üzleti szempontból is fontos. Azok a vállalatok, amelyek nyitottak az inklúzióra és a sokszínűségre, hosszú távon versenyelőnyt szerezhetnek. Az inklúzió olyan munkahelyi kultúrát teremthet, ahol mindenki értékelve érzi magát, és ahol az együttműködés és az innováció virágzik.

A megváltozott munkaképességűek rendkívül elhivatottak a munkájuk iránt. Azok a vállalatok, amelyek felismerik és kihasználják ezt az elkötelezettséget, hosszú távon profitálhatnak. Az inklúzióval mindenki nyer – a munkáltatók új tehetségeket találnak, és a megváltozott munkaképességűek lehetőséget kapnak a kibontakozásra.